Gözlemciler uzun zamandır önde gelen opera binalarında kadın şef ve bestecilere sunulan fırsatların yetersizliğinden şikayetçiydi. Yakın zamanda yapılan bir araştırma, kadınların diğer önemli yaratıcı rollerde de dramatik biçimde yeterince temsil edilmediğini ortaya çıkardı.
Araştırmacılar, 2005 ile 2021 yılları arasında Amerika’nın en büyük 11 opera binasındaki konserlerin yüzde 95’inin erkeklerden oluştuğunu buldu. Ancak operadaki diğer başrollerde de erkeklerin hakim olduğu ortaya çıktı: Yönetmenlik görünümlerinin yüzde 85’ini, set tasarımı görünümlerinin yüzde 88’ini, ışık tasarımı görünümlerinin yüzde 85’ini ve kostüm tasarımı görünümlerinin yüzde 59’unu oluşturuyorlardı.
Bulgular, hakemli bir dergi olan Equality, Diversity and Inclusion’da geçen Salı günü çevrimiçi yayınlanan bir araştırma makalesi olan “Eşitsiz Operasyonlar: ABD Opera Prodüksiyonunda Cinsiyet Eşitsizliği ve Standart Olmayan Çalışma”ya dahil edildi.
Makalenin yazarlarından biri olan Melbourne Üniversitesi Yaratıcı Endüstriler bölümünde öğretim görevlisi Caitlin Vincent, “2023 yılında kadınlara yönelik bu temsil kotaları uygun değil ve gerekli de değil, çünkü başka alanlarda ve diğer performans sanatlarında çalışan kadınlar var” dedi. röportaj. Makaleyi yine Melbourne’deki Deakin Üniversitesi’nde sanat ve kültür yönetimi alanında öğretim görevlisi olan Amanda Coles ile birlikte yazdı.
Vincent, Metropolitan Operası, San Francisco Operası ve Chicago Lyric Operası da dahil olmak üzere inceledikleri şirketlere atıfta bulunarak, “Bunlar ağır toplar” diye ekledi. Etkinsin. Bu nedenle onların yaptıkları çok daha önemli.”
Makale, “yöneticilerin cinsiyet profilinin, yaratıcı ekiplerdeki cinsiyet dengesi üzerinde kartopu etkisi yarattığını” ortaya çıkardı.
“Daha fazla kadın yönetmenin işe alınmasıyla şirketler muhtemelen tüm yapımlarda kadın tasarımcıların sayısında bir artış görecek” dedi.
Gazete, 11 şirket arasında özel bir durumu öne çıkardı: Kadın şefleri, yönetmenleri ve yaratıcı ekiplerinin diğer üyelerini işe alma konusunda diğerlerinden daha iyi performans gösteren Washington Ulusal Operası. Bu durum, Washington’daki yönetmenlerin yarısından fazlasının ve orkestra şeflerinin üçte birinden fazlasının kadın olduğu çalışma döneminin son beş sezonunda daha da belirgindi.
Yazarlar, örneklemde sanat yönetmeni kadın olan tek şirketin bu görevi on yıldır yürüten Francesca Zambello olduğunu belirtti.
Aynı zamanda opera prodüksiyonları direktörü olarak da çalışan Zambello, bir telefon röportajında, New York’un kuzeyinde her yıl düzenlenen bir yaz etkinliği olan Glimmerglass Festivali’ndeki önceki yönetmenliğinin, Washington’da yararlanabileceği kadın yeteneklerden oluşan bir kanal oluşturmasına yardımcı olduğunu söyledi.
Sırf doğru olduğunu düşündüğü için daha fazla kadını işe almadığını söyledi. “Gişe beni motive etti” dedi. “Bilet alıcılarının ve bağışçıların temsil edilmesi önemli.”
Makale, incelenen dönemde şirketlerin kadınlara yönelik fırsatları iyileştirdiğini ortaya çıkardı. Ve o zamandan beri başka kayda değer gelişmeler de oldu.
Ağustos 2021’de Eun Sun Kim, San Francisco Operası’nın müzik direktörü oldu ve büyük bir şirkette bu unvana sahip ilk kadın oldu. 16 yıllık çalışma döneminde şeflerin yalnızca yüzde birinin kadın olduğu Metropolitan Operası’nda bu sezon şeflerin yüzde 20’sinden fazlası kadın; aralarında Marin Alsop, Oksana Lyniv ve Xian’ın da bulunduğu çok sayıda önde gelen şef toplu olarak ilk kez sahneye çıkıyor. Zhang. Kadınlar ayrıca beş yapımı yönetecek veya ortak yönetecek.
Araştırmacılar, 2005 ile 2021 yılları arasında Amerika’nın en büyük 11 opera binasındaki konserlerin yüzde 95’inin erkeklerden oluştuğunu buldu. Ancak operadaki diğer başrollerde de erkeklerin hakim olduğu ortaya çıktı: Yönetmenlik görünümlerinin yüzde 85’ini, set tasarımı görünümlerinin yüzde 88’ini, ışık tasarımı görünümlerinin yüzde 85’ini ve kostüm tasarımı görünümlerinin yüzde 59’unu oluşturuyorlardı.
Bulgular, hakemli bir dergi olan Equality, Diversity and Inclusion’da geçen Salı günü çevrimiçi yayınlanan bir araştırma makalesi olan “Eşitsiz Operasyonlar: ABD Opera Prodüksiyonunda Cinsiyet Eşitsizliği ve Standart Olmayan Çalışma”ya dahil edildi.
Makalenin yazarlarından biri olan Melbourne Üniversitesi Yaratıcı Endüstriler bölümünde öğretim görevlisi Caitlin Vincent, “2023 yılında kadınlara yönelik bu temsil kotaları uygun değil ve gerekli de değil, çünkü başka alanlarda ve diğer performans sanatlarında çalışan kadınlar var” dedi. röportaj. Makaleyi yine Melbourne’deki Deakin Üniversitesi’nde sanat ve kültür yönetimi alanında öğretim görevlisi olan Amanda Coles ile birlikte yazdı.
Vincent, Metropolitan Operası, San Francisco Operası ve Chicago Lyric Operası da dahil olmak üzere inceledikleri şirketlere atıfta bulunarak, “Bunlar ağır toplar” diye ekledi. Etkinsin. Bu nedenle onların yaptıkları çok daha önemli.”
Makale, “yöneticilerin cinsiyet profilinin, yaratıcı ekiplerdeki cinsiyet dengesi üzerinde kartopu etkisi yarattığını” ortaya çıkardı.
“Daha fazla kadın yönetmenin işe alınmasıyla şirketler muhtemelen tüm yapımlarda kadın tasarımcıların sayısında bir artış görecek” dedi.
Gazete, 11 şirket arasında özel bir durumu öne çıkardı: Kadın şefleri, yönetmenleri ve yaratıcı ekiplerinin diğer üyelerini işe alma konusunda diğerlerinden daha iyi performans gösteren Washington Ulusal Operası. Bu durum, Washington’daki yönetmenlerin yarısından fazlasının ve orkestra şeflerinin üçte birinden fazlasının kadın olduğu çalışma döneminin son beş sezonunda daha da belirgindi.
Yazarlar, örneklemde sanat yönetmeni kadın olan tek şirketin bu görevi on yıldır yürüten Francesca Zambello olduğunu belirtti.
Aynı zamanda opera prodüksiyonları direktörü olarak da çalışan Zambello, bir telefon röportajında, New York’un kuzeyinde her yıl düzenlenen bir yaz etkinliği olan Glimmerglass Festivali’ndeki önceki yönetmenliğinin, Washington’da yararlanabileceği kadın yeteneklerden oluşan bir kanal oluşturmasına yardımcı olduğunu söyledi.
Sırf doğru olduğunu düşündüğü için daha fazla kadını işe almadığını söyledi. “Gişe beni motive etti” dedi. “Bilet alıcılarının ve bağışçıların temsil edilmesi önemli.”
Makale, incelenen dönemde şirketlerin kadınlara yönelik fırsatları iyileştirdiğini ortaya çıkardı. Ve o zamandan beri başka kayda değer gelişmeler de oldu.
Ağustos 2021’de Eun Sun Kim, San Francisco Operası’nın müzik direktörü oldu ve büyük bir şirkette bu unvana sahip ilk kadın oldu. 16 yıllık çalışma döneminde şeflerin yalnızca yüzde birinin kadın olduğu Metropolitan Operası’nda bu sezon şeflerin yüzde 20’sinden fazlası kadın; aralarında Marin Alsop, Oksana Lyniv ve Xian’ın da bulunduğu çok sayıda önde gelen şef toplu olarak ilk kez sahneye çıkıyor. Zhang. Kadınlar ayrıca beş yapımı yönetecek veya ortak yönetecek.